Видео: Где разместить ульи с пчелами
Это не относится к болотным растениям. Клюква, брусника, черника весьма
привлекательны. О малине, обожающей влажные низинные места, говорить не
приходится. Получается: излюбленными будут влажные низины с соответствующими
региону медоносами. Разнотравье с различными сроками созревания, многочисленные
ягодные кустарники, дикорастущие фруктовые деревья. Они мало зависят от частоты
выпадения осадков — это большой плюс!
Подмечено, наибольшей плодородностью обладают чернозёмы. На них шикарные
условия произрастания любых культур. При одинаковых показателях осадков за месяц
здешняя медопродуктивность значительнее, чем на обеднённой почве. Ярким примером
служит Придонье. Луга – чернозёмные. На левом берегу чаще всего пески или
малоплодородные угодья.
Размещая в новом месте пасеку, помним на плодородной почве медоносные растения
выделяют значительно больше нектара, чем на на песчаных, а значит рентабельность
пасеки будет выше. Внимательно оцениваем качество и количество медосборных
растений вокруг пасеки на 2-2,5 километра в радиусе. Пчелы в период активного
лета редко удаляются дальше 2,5 км от улья. К тому же, чем дальше и
соответственно дольше лететь пчеле, тем меньше будет сбор нектара.
По каким поводам происходит деловая переписка
В каждую активно работающую компанию регулярно приходят письма с различными предложениями. Это может быть предложение о сотрудничестве (коммерческое), об участии в каком-либо мероприятии (конференции, семинаре, праздновании) и т.д. Также в обращении между организациями распространены письма-запросы, претензии, напоминания и т.д. Таким образом, входящая корреспонденция предприятия может исчисляться десятками, а то и сотнями различных посланий, которые требуют ответа.
ФАЙЛЫСкачать пустой бланк письма-отказа .docСкачать образец письма-отказа от сотрудничества .docСкачать образец письма-отказа от участия в мероприятии .docСкачать образец письма-отказа от предложения о работе .doc
Как написать цели: советы от Брайана Трейси
Немного об авторе мощных советов. Брайан Трейси – очень известный мировой эксперт по вопросам бизнеса и эффективности человека. Он помог миллионам людей достичь маленьких и больших успехов в работе. Его легкие правила записи целей реально работают! Ну давайте смотреть, как Брайан Трейси достигает успехов благодаря правильной записи целей.
Совет 1. Четко определите, чего именно хотите
При записи своего желания, которое планируете достичь, важно начинать фразу со слова “Я” и писать в настоящем времени: “Я работаю в известной IT-компании”, “Я отдыхаю на Мальдивах”, “Я езжу на Lexus” и т д. Лучше сначала выбрать самые главные цели, чтобы не распыляться на много мелочей
Посмотрите сначала, как будут решаться срочные дела
Лучше сначала выбрать самые главные цели, чтобы не распыляться на много мелочей. Посмотрите сначала, как будут решаться срочные дела.
Цель может быть не только материальной – мы же все-таки не с головы до ног корыстные существа. Можно поставить в качестве цели помочь одному человеку в месяц (любая помощь: начиная от поддерживающего разговора и заканчивая милостыней).
Совет 2. Напишите цель на бумаге
Автор бомбовских советов все-таки советует писать цели от руки и не пользоваться текстовыми редакторами. По мнению его и большинства психологов, именно запись от руки лучше работает: сознание передает текст в подсознание, а последнее уже корпит над поставленной задачей круглосуточно.
Совет 3. Установите срок, в который цель должна состояться
Срок дает стимул к выполнению задачи. Когда вы установите крайний срок, подсознание поможет спланировать все действия так, чтобы к указанному времени цель свершилась.
Для этого используйте четкую дату. Например, мы с дочерью хотим разучить одну песенку и установили дату: 1 марта. Уверена, у нас все получится.
Совет 4. Составьте список шагов, которые помогут достичь цели
Опять-таки, лучше делать это на бумаге. Вы описываете все, что нужно для конечного результата, вплоть до телефонного звонка или пачки бумаги, которую нужно купить.
Например:
- в субботу принять Машу и Владика, поговорить о фотосессии;
- к апрелю заработать … руб. (лучше больше!);
- купить набор теней для уматового визажа и т. д.
Этот список может быть бесконечным, но лучше не утруждать себя излишним множеством дел, а направить свою энергию на качественное выполнение нескольких дел.
Совет 5. Сделайте план из написанного списка
Вот вы видите исписанный листок бумаги. Клянете себя, зачем было столько много писать… Поздравляю! Теперь это ваши задачи. И их нужно упорядочить. Допустим, к конечному результату вас приведут 55 пунктов на этом листе. И теперь разбейте их по тематическим блокам: A, B, C…
Главными и первостепенными задачами будут те, что вы отметили в блоке A, немного позже можно приступить к выполнению блока B и т. д. Потом разберитесь в каждом блоке: A1, A2, A3. И так во всех блоках определяйте приоритет выполнения задач.
Совет 6. Срочно начинайте действовать
Почему срочно? Посмотрите на ваш список – у вас еще есть вопросы?! Старайтесь как можно быстрее взяться за выполнение дел из списка. Самый трудный – первый шаг.
Выполняйте строго по указанным приоритетам выполнения. И не откладывайте на потом
Важное отличие успешных людей от других в том, что они не откладывают выполнение дел, а приступают к ним сразу же!
Настройте себя на выполнение маленьких шажков, но каждый день выполняйте маленькие цели, даже когда ничего не хочется. Если застопорились на одном пункте, не переходите к другому, пока не закончите предыдущий, а то вся иерархия потерпит крах, да и результат тогда не будет настолько эффективным.
Универсальные размеры
Какой бы проект вы ни взяли за основу, важно соблюдать основные размеры деталей и расстояния между ними. Для пчелиных домиков с низкоширокими рамками важно выдержать расстояние между задней и передней стороной
Оно должно быть ровно 45 см.
Универсальными размерами для всех видов ульев являются такие:
- При толщине сотов 2,5 см улочка равна 1,25 см.
- Проход между рамками и стенками улья (передней и задней) равен 0,75 см.
- Между дном и нижней планкой гнезда оставляют 2 см.
- Между средними стенками стоящих смежно друг к другу рамок нужно сделать расстояние 3,75 см.
Хороший улей, построенный своими руками, будет радовать пчеловода, и служить надежным убежищем для пчел в течение 10 лет. В регионах с невысокой влажностью и хорошими погодными условиями этот срок может составить 20 лет. При строительстве обратитесь к проверенным источникам, посмотрите на пасеку опытного пчеловода, воспользуйтесь его личным мнением. Эти советы помогут добиться хорошего результата.
Бизнес и самозанятость — разные вещи
Мой первый бизнес — это вендинговые автоматы, кофейники. У меня скопилось примерно 400 тысяч, и я купил три бэушных аппарата. Казалось, в вендинговом бизнесе всё просто: себестоимость кофе — 5 рублей, продаешь его по 50, всё у тебя нормально.
Но проблем с автоматами было так много, что получался не бизнес, а самозанятость. Я постоянно бегал и что-то чинил: монетоприёмники сломались, вандалы испортили аппарат, ингредиенты отсырели. Эти проблемы никогда не заканчивались.
Думаю, такой бизнес имеет смысл, если ты пробился в место, где пересекаются большие людские потоки. Скажем, поставил десяток автоматов на одном вокзале, нанял техника, чтобы следить за ними — зарабатываешь. А у меня автоматы стояли на разных концах города, и их было всего четыре — бизнес не приносил достаточно денег, чтобы платить технику. Все автоматы я в итоге продал обратно, тем же людям за те же деньги.
Если ты делаешь всё сам и экономишь деньги — это не прибыль. Это значит, что ты кому-то не заплатил за работу и получил его зарплату. По сути ты — наёмный сотрудник, только работаешь на себя.
Схемы, чертежи и рамки для ульев
Чаще всего используются стандартные рамки размером 435Х230 мм (для гнезда) или полурамки размером 435Х145 мм (для магазина). Их пустой проем заполняется оцинкованной проволокой диаметром 2 мм и восковыми листами. Эти листы с вдавленными донышками будут основой для строящихся сот. Рамки задвигаются сверху вниз в пазы и висят на плечиках – расширениях в верхней части.
Шаг, с которым располагаются рамки в коробе равен 37 – 38 мм. Сама ширина рамки (плечиков) немного меньше – 36-37 мм. Разница нужна, чтобы пакет рамок не застревал в коробе из-за теплового расширения и склеивающего их прополиса. Это обеспечивает так называемое «пчелиное пространство».
Чтобы успешно сделать улей своими руками , нужно знать, что устройство рамки, как и самого улья, существенно зависит от климата, в котором располагается пасека.
- В резко континентальной и горной местности нужно делать рамки шириной 36 мм и их шаг – 38 мм,
- В умеренно континентальной местности – ширина 36 мм и их шаг – 37 мм,
- Местность с минимальными перепадами температур (у моря, в степи и пр.) — 37 мм, с шагом 37,5 мм.
Между стенками улья и крайними рамками также должен быть точно установленный зазор. Он составляет 9,5 мм. Если сделать его большим, то пчелы заполнят пространство сотами, а если меньше – то крайняя рамка приклеится прополисом к коробу. Расстояние между дном улья и нижней частью рамок должно быть 2 см. Пчелы должны свободно перемещаться по дну, и снизу должен поступать воздух. И даже при соблюдении этого правила, за пчелосемьями нужен регулярный уход, чтобы рамки не пристали к днищу.
Для того, чтобы делать качественные и одинаковые рамки для ульев своими руками, пчеловоды используют специальные лекала. Собирают их на гвозди. Изготовление рамок собственными руками оправдано. Ведь и для небольшой пасеки они нужны сотнями.
Стратегия развития бизнеса
Запуская бизнес по производству ульев, важно учитывать то, насколько много в конкретном регионе пасек. Если таковых нет, то лучше отказаться от этой идеи, поскольку придется вкладывать значительные средства на раскрутку своего производства и доставку готовой продукции клиенту в отдаленные области
Да и конечная стоимость изделий тогда возрастет – пасечникам куда выгоднее будет сотрудничать с производствами, расположенными территориально ближе.
Начинать работу лучше уже с налаженными каналами сбыта – тогда все вложения окупятся гораздо скорее.
Если вы уверены, что спрос на изделия определенно будет, то начните изготовление ульев своими руками – расходы на запуск бизнеса будут минимальными. Все, что потребуется – нехитрое плотницкое оборудование и деревянное сырье. А чтобы организовать массовое производство ульев, нужны более серьезные вложения на покупку профессионального оборудования и найм рабочего персонала. Но в этом случае, при условии налаженных каналов сбыта, у предпринимателя есть шанс зарабатывать больше.
Внедрите культуру клиентоцентричности
Вам не раз говорили о том, что важно думать о клиенте и стараться смотреть на ваш бизнес его глазами
Но часто в этих «думах» компании обращают внимание только на те департаменты, которые напрямую взаимодействуют с клиентом: продавцы, маркетологи и т.п. Однако те, кто отвечают за основные производственные — и уж тем более вспомогательные — процессы, не понимают, как их действия влияют на конечного потребителя
Гибкая организационная структура, построенная вокруг продуктов, а также система мотивации, созданная вокруг клиентских метрик, помогут всем подразделениям сфокусироваться на ценности для клиента. В идеале оператор колл-центра, бухгалтер и кладовщик на складе должны быть заинтересованы в удержании клиента наравне с маркетологами и продавцами.
В одной из компаний, где я был директором по маркетингу, существовало вечное противостояние отдела разработки (речь о софтверном продукте) и отдела продаж. Продавцы все время ругались на разработчиков из-за нехватки ресурсов на кастомные доработки для крупных клиентов, а разработчики ругались на продавцов, так как те обещали клиентам то, что сделать качественно в оговоренные сроки было невозможно.
Решением стал пересмотр системы мотивации в пользу продуктовых метрик. Он сфокусировал продавцов на работе с клиентами, которые почти не требовали доработок: тем самым, нам удалось связать мотивацию отдела разработки с продажами и удовлетворенностью клиентов.
Конструирование улья
Прежде чем изготовить улей Дадан своими руками, дождитесь сухой и теплой погоды. Предусмотрите наличие хорошей вентиляции в жилище для пчёл. Важную роль играет прочность данного оборудования. Не допускайте формирование щелей, чтобы избежать сквозняков.
В процессе конструирования учитывайте параметры улья:
- расстояние между рамками составляет 3,8 сантиметра;
- толщина рамок не превышает 2,5 см;
- расстояние между рамочными планками — около 0,8 см.
Чтобы смастерить такой улей своими руками, используйте пихту, сосну и ель, кедр, осину и пихту. Что касается влажности сырья, то она не должна превышать пятнадцати процентов.
Соседство с другими пасеками
Настоятельно не рекомендуем размещать свою пасеку если рядом на расстоянии до
5 километров существуют другие пасеки. Почему спросят начинающие пчеловоды?
Даем разъяснение — во первых, когда две пасеки находятся рядом велик риск
заражения пчел. Если на одной из соседних пасек возникнет какая либо заразная
болезнь. Тогда все пасеки находящиеся рядом попадают в зону карантина со всеми
печальными последствиями. Ветеринарный врач вашего района при выявлении
заболевания вынужден будет наложить ограничительные процедуры на все соседские
пасеки. Появятся дополнительные расходы на
лечение
пчел, покупку ветеринарных препаратов, сдача дополнительных анализов на
выявление заболевания уже на вашей пасеке.
Во вторых — если в будущем вы решите заниматься разведением пчелиных маток,
то легко получить осеменение не с «нужными своими» трутнями, а ваших маток
осеменят «чужие» трутни, тогда многолетняя работа по выводу маток нужных
породных признаков пойдет насмарку.
В третьих — при нахождении рядом пасек, вы гарантированно уменьшаете себе
территорию медосбора. На одних медоносах будут трудиться и ваши пчелы и
соседские. Дополнительно, в случае падения сбора нектара, плохой погоды, можно
получить воровство пчел с соседских пасек.
Воровство пчел — это природный инстинкт пчел, который может повлечь полное разорение улья.
Особенности содержания пчел на мобильных пасеках
Оптимальное расстояние между пасеками – не менее 3 км. Пчелы должны иметь постоянный доступ к чистой воде. Место для ульев лучше выбирать затененное. Их расставляют в одну линию параллельно взятку на одинаковом от него расстоянии. Перед ульями обязательно устанавливают веранды. Для размещения пасеки на колесах нельзя использовать поля, которые обрабатывают химикатами.
Нужно следить, чтобы у пчел не было так называемого роевого настроения. Они должны трудиться. На входные отверстия ульев наносят рисунки разной краской, чтобы пчелы не блуждали. Внутри павильона на колесах должна быть идеальная чистота. В замкнутом пространстве повышается риск заболеваемости насекомых.
Не индексировать зарплату
Принять работника в штат, установить размер зарплаты и годами не повышать его. Или повышать, но за увеличение обязанностей или карьерный рост.
Чтобы работники не страдали от инфляции, работодатели обязаны периодически индексировать зарплату. Это обязанность из ст. 134 ТК РФ.
Индексация зарплаты — это её повышение исходя из роста розничных цен на товары и услуги. При этом работник продолжает выполнять ту же работу.
Для госслужащих индексация прописана в законе. А вот частники должны сами решить, как часто и на какой процент будут индексировать зарплату персонала. Порядок прописывают в трудовом договоре или локальном акте, например, положении об индексации зарплаты. Если порядок прописан — уже полдела. Осталось соблюдать его и вовремя повышать зарплату.
Индексировать можно оклад или переменную часть зарплаты — например, процент от продаж. Главное, чтобы в итоге повысился реальный размер зарплаты.
Как оптимизировать процессы
Процессы постоянной оптимизации — это важнейший аспект lean-производства. Совершенствование продукта и процессов — ведущие принципы бережливого производства.
Процесс оптимизации в данной концепции — это процесс постоянного уменьшения издержек и поиска таких возможностей. Оптимизация процесса при этом должна идти не сверху, а снизу. Именно сотрудники лучше всего видят, от каких операций возможно безболезненно отказаться.
Для этого наш отдел бережливого производства постоянно собирает предложения от сотрудников. Этот процесс возможен также благодаря инструментам, о которых мы поговорим ниже.
Продуктивность семьи
Сколько меда дает одна пчелиная семья, выгодно ли содержание пчел? В среднем, за сезон одна пчелосемья дает от 30 до 45 кг меда. Но при условии, если лето теплое и солнечное, медоноса много, а порода пчел трудолюбивая.
Количество меда, полученного с пасеки за год, считают с первой откачки до ухода на зимовку. Таким образом, несколько ульев за год дает 100-120 кг меда. Если учесть, что стоимость продукции достаточно высока, можно сделать вывод, что содержание пчел выгодный бизнес. Мед можно назвать своеобразной валютой, ведь его стоимость растет год от года.
Чтобы содержание пчел приносило больше прибыли, нужно перевозить ульи ближе к медоносу, благодаря кочевке, пчелам не нужно тратить много времени и сил на сбор нектара и доставку его на место. Иногда за сезон пчеловодам приходится менять место установки ульев 2-3 раза, но зато и сбор продукции увеличивается.
Прайс- лист
Ульи
| № пп | конфигурация | рамок в ширину улья | |||||||||
| 8 | Рута 10 | 10 | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 | 24 | |||
| 1 | Гнездовой улей на рамку Дадана | 2 474р. | 2 559р. | 2 644р. | 2 810р. | 2 976р. | 3 150р. | 3 324р. | 3 657р. | ||
| 2 | Гнездовой улей на рамку Рута | 2 396р. | 2 478р. | 2 561р. | 2 721р. | 2 881р. | 3 048р. | 3 215р. | 3 536р. | ||
| 3 | Улей Дадана на 2 корпуса | 3 349р. | 3 463р. | 3 578р. | 3 812р. | 4 046р. | 4 296р. | 4 545р. | 5 013р. | ||
| 4 | Улей Дадана на 3 корпуса | 4 223р. | 4 368р. | 4 512р. | 4 814р. | 5 116р. | 5 441р. | ||||
| 5 | Улей на 4 корпуса | 5 098р. | 4 949р. | 5 272р. | 5 446р. | 5 816р. | |||||
| 6 | Улей на 5 корпусов | 5 773р. | |||||||||
| 7 | Улей Дадана на 2 корпуса с 1 магазином | 3 787р. | 3 919р. | 4 052р. | 4 323р. | 4 594р. | 4 888р. | 5 182р. | 5 724р. | ||
| 8 | Улей Дадана на 2 корпуса с 2 магазинами | 4 225р. | 4 375р. | 4 526р. | 4 834р. | 5 141р. | |||||
| 9 | Гнездовой улей с магазином | 2 912р. | 3 015р. | 3 118р. | 3 321р. | 3 524р. | 3 743р. | 3 961р. | 4 367р. | ||
| 10 | Гнездовой улей с 2 магазинами | 3 350р. | 3 471р. | 3 592р. | 3 832р. | 4 072р. | 4 335р. | 4 598р. | 5 078р. | ||
Отдельные комплектующие для ульев
| конфигурация | рамок в ширину улья | ||||||||
| 8 | Рута 10 | 10 | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 | 24 | |
| подкрышник | 313р. | 323р. | 323р. | 333р. | 343р. | 353р. | 363р. | 373р. | 392р. |
| 1 корпус Рута 230мм | 796р. | 824р. | 824р. | 851р. | 912р. | 974р. | 1 043р. | 1 112р. | 1 235р. |
| 1 корпус Дадана 300мм | 874р. | 904р. | 934р. | 1 002р. | 1 070р. | 1 145р. | 1 221р. | 1 356р. | |
| 1 магазин 145мм | 438р. | 456р. | 474р. | 511р. | 548р. | 592р. | 637р. | 711р. | |
| днище отъемное низкое (50мм) без АВП | 720р. | 751р. | 751р. | 783р. | 834р. | 885р. | 936р. | 986р. | 1 088р. |
| днище глубокое (150мм) с АВП | 1 810р. | 1 875р. | 1 875р. | 1 940р. | 2 076р. | 2 208р. | 2 345р. | 2 487р. | 2 750р. |
| днище глухое (пришивка к гнезду) | 60р. | 60р. | 60р. | 60р. | 60р. | 90р. | 90р. | 110р. | 110р. |
| крыша в сборе с металлом | 1 015р. | 1 042р. | 1 042р. | 1 066р. | 1 141р. | 1 216р. | 1 289р. | 1 364р. | 1 511р. |
| крыша без металла | 567р. | 580р. | 580р. | 594р. | 632р. | 669р. | 707р. | 745р. | 820р. |
| лист оцинкованный на крышу | 448р. | 461р. | 461р. | 472р. | 509р. | 547р. | 582р. | 619р. | 691р. |
| подушка в размер улья | 95р. | 115р. | 115р. | 130р. | 150р. | 165р. | 185р. | 205р. | 240р. |
| ручка-скоба оцинк. | 45р. | ||||||||
| навес на крышу | 150р. | ||||||||
| газлифт на крышу | 190р. | ||||||||
| скреп-стяжка оцинк. | 72р. | ||||||||
| заградитель круглый плоский D=85мм | 40р. | ||||||||
| заградитель верхнего летка (мет.) | 35р. | ||||||||
| заградитель верхнего летка /объемный/ | 30р. | ||||||||
| заградитель нижнего летка /с 1 решеткой/ | 55р. | ||||||||
| холстик 50х50см | 40р. | ||||||||
| холстик 50х70см | 55р. | ||||||||
| ремень стяжной с зажимом (3м) | 150р. |
Рамки для ульев деревянные (фугованные)
| вариант | 300мм | 230мм | 145мм | ||
| 1 | в разборе | 25р. | 25р. | 23р. | |
| 2 | в сборе без проволоки | 33р. | 33р. | 32р. | |
| 3 | в сборе с проволокой | 45р. | 45р. | 42р. | |
| 4 | гвозди для сборки рамок 1,4 х 40мм, руб/100г | 15р. |
Навыки идеального продавца
Согласно утверждениям гуру отрасли продаж, идеального сотрудника просто не существует. По этой причине руководители всегда выявляют работника, конверсия которого стремится к 100 %. В топ-5 вошли следующие навыки:
Умение слушать и слышать. Потеря основной мысли клиента, излишняя задумчивость при ведении беседы равносильна краху
Важно уловить скрытые потребности покупателя.
Умение доводить информацию на доступном человеческом языке. Рассматривая процесс продажи как диалог, важно понимание со стороны клиента
Вне зависимости от формата встречи (лично или по телефону), важно убедиться в том, что вас поняли.
Следуя технике СПИН, продавец просто обязан уметь спрашивать правильно.
Отличное знание продукта компании – товара или услуги. Если это новый сотрудник, ему просто необходимо вручить разработанный учебник по продукту.
Внутренняя самоорганизация. Кажущиеся однообразными продажи влекут за собой выполнение целого перечня действий. От того, насколько слаженно будут выполняться манипуляции одного менеджера, зависит конечный результат деятельности компании.
Знание продукта в продажах как показатель сотрудника используется на всех корпоративных уровнях. Понимание специфики предприятия и свойств своего товара обеспечивает эффективность работы компании вне зависимости от должностного положения сотрудника.
Обязать пройти проверку на полиграфе
Поставить работника в условия, когда он не может не согласиться пройти проверку на детекторе лжи. Если окажется, что он ворует или сливает информацию конкурентам, вычесть из зарплаты недостачу, уволить по статье или намекнуть написать заявление по собственному.
Считается, что полиграф по телесным реакциям способен показать, врёт человек или нет.
Проверять работников на полиграфе не запрещено. Делать выводы и принимать меры, в принципе, тоже. Но тут есть два требования закона.
Работник должен дать согласие на проверку. Тест на полиграфе по своей сути — медицинская экспертиза. Ее можно проводить только с согласия человека. Об этом сказано в ст. 21 Конституции РФ.
Согласие должно быть добровольным. То есть работник подписывает его без давления. Хитрить и предлагать подписать согласие на «психологическое тестирование» тоже нельзя. Работник должен чётко понимать, что соглашается именно на устройство с подключением к телу проводов и конкретные вопросы. Отказаться от проверки работник может в любой момент, хоть в середине опроса. Уволить, оштрафовать или вычесть из зарплаты расходы на выезд полиграфолога нельзя.
Если работник в суде докажет, что согласился на полиграф под угрозой увольнения или плохих рекомендаций для эйчаров, работодатель оплатит моральный ущерб. Шанс доказать принуждение большой. Любые сомнения суды трактуют в пользу работника.
Проверка на полиграфе не должна заменять объяснительную, ревизию, акт об ущербе, докладную записку и приговор суда. Результаты теста на полиграфе юридически не доказывают, что работник нарушил закон. Трудовой кодекс не знает такой процедуры. Если работник оспорит увольнение или удержание из зарплаты, сослаться на полиграф не получится. На языке судопроизводства это называется недопустимым доказательством.
Для вычетов из зарплаты, надо соблюсти процедуру привлечения к материальной ответственности из главы 39 ТК РФ. Это создание комиссии, подсчёт ущерба, объяснение работника и приказ об удержании. Полная пошаговая инструкция есть в нашей статье.
Чтобы уволить за воровство, обращаются в полицию и дожидаются приговора суда. Так сказано в ч. 6 ст. 81 ТК РФ.
За слив коммерческой тайны, прогулы и пьянство увольняют после оформления дисциплинарного взыскания по ст. 193 ТК РФ. Инструкция здесь.
Учитываем розу ветров при размещении пасеки
Помните курс школьной географии? Тогда наверняка знаете, как определить розу
ветров. Забыли? В самый раз обратиться к учебникам или поискать информацию в
интернете
Важно определиться с преобладающими направлениями в течение полного
круглогодичного цикла в регионе размещения вашей пасеки. Удачная компоновка пасечного хозяйства на подобранной
площадке сохранит силы пчел
Существуют несколько непреложных правил:
Защитите пчел от господствующих ветров
Особое внимание летковой части
улья!
Организуйте лёт пчел не против ветра, для сохранения сил. Представьте:
чтобы преодолеть значительное воздушное сопротивление, перед вылетом
сборщица берёт из улья незначительный запас мёда
Поскольку расстояния
бывают довольно внушительными, она расходует взятое «горючее» до места. Там
тщательно обследует десятки, сотни цветковых растений. Возвращается назад.
Вновь перерабатывает теперь уже собранный нектар в мускульную энергию.
Трудов много, результат близок к нулю.
Помните легкий ветерок вокруг ульев на пользу, ваши ульи будут быстро
проветриваться после дождя. Никогда не ставьте ульи с пчелами в котлованы и овраги —
это самый быстрый путь гниения
ваших ульев.
Помните! наличие рядом стоящих высоких домов, бань, сараев может существенно
изменять направление и силу ветра на вашей пасеки.
Этапы работы с конфликтом
Конфликт сотрудников руководитель должен решать с нейтральной позиции. Его основная функция – роль арбитра, управление эмоциями всех участников процесса, в том числе и своими. Методы решения могут быть педагогические (убеждение, разъяснение, просьба, разговор) и административные (увольнение, выговор, наказание).
HR-специалисты из Великобритании проводили в ходе которого следующие проценты респондентов заявили, что неправильное урегулирование конфликтов привело к таким последствиям:
- 27%: личные нападки и оскорбления;
- 25%: отсутствие на работе и больничные;
- 18%: конфликт между отделами;
- 18%: издевательства;
- 18%: увольнение сотрудников;
- 16%: увольняют коллег;
- 13%: члены команды перемещаются между отделами;
- 9%: провал проектов.
Чтобы понять, как разрешить конфликт, выясните причины его возникновения. Лучше всего это сделать в процессе беседы с участниками конфликта.
Этап 1 – Прояснение ситуации
Беседу лучше начать со вступления, в котором можно выразить надежду на разрешение конфликта для общей пользы. Нужно выслушать всех сотрудников, имеющих отношение к конфликтной ситуации. Только так можно рассмотреть проблему со всех сторон. Скорее всего, это будут взаимные претензии и эмоциональные высказывания. Это необходимо, чтобы оппоненты могли выпустить пар. Начальник не должен занимать чью-то сторону и демонстрировать поддержку определенной точки зрения. Его задача – оставаться максимально объективным, выяснить цели, мотивы поступков сотрудников, изучить отношения участников до конфликта.
Этап 2 – Моделирование «идеального» будущего
На этом этапе переговоров узнайте, какое видение результата у каждой из сторон конфликта. Есть вероятность, что это будет что-то невыполнимое, но только так можно понять, чего хочет каждый участник
Важно продолжать общение, даже если есть ощущение, что переговоры зашли в тупик. Главное, не отклоняться от сути проблемы и поощрять движение к примирению
Этап 3 – Переход к конструктиву
Для снижения эмоционального напряжения важно демонстрировать желание выслушать партнера, проявить искренний интерес к позиции оппонента, сфокусироваться на общих интересах и целях. Свою позицию нужно доказывать фактами, говорить спокойно, без лишних эмоций
Используя информацию, полученную ранее, следует кратко обрисовать суть конфликта, определить намерения участников спора в отношении способов примирения и перейти к следующему этапу. Важно не давить авторитетом, используя угрозы и ультиматумы.
Этап 4 – Поиск решения
На этом этапе подберите выход, который устроит всех участников. Часто, посмотрев на ситуацию со стороны, можно увидеть простое решение, которое не приходило в голову из-за бушующих эмоций. Если руководитель понимает, что сотрудники способны договориться самостоятельно, он может предоставить им эту возможность
В противном случае, стоит обратить внимание участников на то, что без взаимных уступок конфликт не разрешится, поэтому необходимо выбрать такой вариант, который устроит всех
Этап 5 – Фиксация примирения
Найденное решение нужно проговорить, чтобы обратить на него дополнительное внимание. Подчиненные должны понять, что их мнения были услышаны, а интересы соблюдены
Конфликт сотрудников – это болевая точка, которая может сигнализировать, что в организации что-то не так. Наладив отношения между работниками, руководитель должен проанализировать общую картину, чтобы уменьшить конфликты между сотрудниками.
Михаил Михайлов, основатель консалт-бюро MIKHAILOV CONSULTING:
Что Вы можете рассказать о себе?
Этот вопрос очень часто задается в ходе интервью, потому от Вас потребуется подготовить лаконичную, но при этом информативную самопрезентацию. По сути, это рассказ о том, почему именно Вы подходите на данную должность, описание Ваших преимуществ. Именно он отвечает за первое впечатление, которое о Вас сложится у рекрутера.
Что может включать в себя такой рассказ:
- с какой целью Вы ищете работу:
- что Вы умеете;
- где Вы обучались и работали;
- почему Вас заинтересовала данная вакансия;
- почему Вы считаете, что подходите для работы в компании.
Пример рассказа о себе на собеседовании
«Меня зовут Дмитрий Никитенко, мне 27 лет. Я женат, ребёнку 2 года. Окончил
Московский политехнический университет по специальности «Программное обеспечение
информационных систем». Затем 7 лет проработал в данной сфере, и теперь хочу
попробовать свои силы в компании международного уровня. Я с детства очень увлекался
компьютерами, и программирование всегда было чем-то невероятно интересным для
меня. Именно поэтому я выбрал эту специальность. Ваша вакансия меня очень
заинтересовала, потому что работа у Вас будет для меня бесценным опытом работы в
данном ИТ-направлении. Я также считаю эту вакансию очень перспективной и хорошо
оцениваю возможности своего профессионального роста. Насчет личных качеств скажу,
что я легко адаптируюсь к новым и сложным задачам, а также очень общителен и легко
воспринимаю критику. Всегда люблю учиться и узнавать о новых технологиях и
возможностях. Увлекаюсь компьютерными играми, читаю специализированную
литературу. На этом, наверное, все. Буду рад ответить на ваши вопросы».
Вся эта информация должна продемонстрировать, что Вы — идеальный кандидат.
Хотите получить работающий план развития своей карьеры?
С этой задачей поможет профессиональный карьерный консультант: услуги такого специалиста становятся все более популярными в России, ведь позволяют ознакомиться с особенностями рынка труда, сформировать эффективную стратегию, найти ответ на любой вопрос, связанный с работой.
Агентство «ИМ Консалтинг» предлагает помощь своих специалистов жителям любого региона России. Работаем с 09:00 до 20:00 без выходных и ждем Ваших обращений. Звоните по номеру +79643223069 или пишите в Telegram/WhatsApp.
Особенности изготовления двухкорпусного улья
При высоте корпуса в 310 мм не всегда получается найти достаточно широкую доску. Поэтому стенки корпуса изготовляют из сборных щитов, что усложняет работу и уменьшает крепкость изделия.
Двухкорпусный улей обычно делают из столярной доски в 40 мм, а то и 45 мм. Впрочем, сейчас всё чаще используют доску потоньше. При меньшей толщине стенок они хуже защищают от холода, падает крепкость, зато одновременно уменьшается вес и расход материала. Самыми важными являются внутренние размеры, чтобы свободно помещалось 12 рамок 435х300 мм, в остальном конструкция может быть немного изменена. Постоянно вносятся небольшие переделки столярами (ими часто являются сами пчеловоды) в соответствии с их понятиями об идеальном улье.
Чертеж двухкорпусного улья
Для зимовки или лечения изготавливают дно разных конструкций, всё чаще с увеличенным пространством, съёмное, с возможностью регулировать размер летка, снимать прилётную доску, подставлять планшет с сеткой для уборки упавших клещей. При использовании подъёмника, на корпуса ставят ручки (зацепы) соответствующие его захватывающему механизму. Экспериментируют с конструкцией подкрышника двухкорпусного улья, делают дополнительные летки и отсеки для нуклеусов. Любители кочевого пчеловодства предусматривают в устройстве домика возможность дополнительной фиксации и вентиляции.
В целом двухкорпусное содержание пчёл давно отработано пасечниками, улей отлично подходит для насекомых и устраивает их хозяев. У каждого пчеловода своя система, немного (или сильно) отличающаяся от общепринятой. Конструкция двухкорпусного улья позволяет применять разные приёмы на усмотрение хозяев, оставляя простор для пчеловодческих экспериментов.
Как выбрать улей
Ульи для пчеловодов-новичков
При отсутствии опыта в пчеловодстве, можно начать с простого вертикального, однокорпусного улья. В обычный комплект входят две уже готовые 12-рамочные магазинные надставки, из которых и можно будет собирать мед для личного потребления, или продавать. Мед, остающийся в гнездовых рамках, является кормом для пчел на зиму.
Ульи для опытных пасечников
Ульи, имеющие более 4 корпусов, считаются самыми удобными и производительными для стационарных пасечных хозяйств. Многокорпусные ульи имитируют природную среду обитания пчел. Их можно надстраивать в разгар летнего сезона для повышения медосбора. Также эти ульи позволяют производить качественный уход за пчелосемьями, регулировать их численность, предотвращать роение.
Не надейтесь на скидки
К сожалению, одним из мощнейших оружий удержания клиентов являются скидки. Одно «но» — это оружие настолько мощное, что выжигает любое взаимовыгодное сотрудничество.
Ретейл, телеком, медиа и многие другие индустрии подсели на иглу скидок и приучили к ним клиентов. Один из наших партнёров в Италии, крупнейший оператор платного телевидения, предлагал клиентам, которые хотели отказаться от сервиса, продлить подписку на дисконтированных условиях. Безусловно, какой-то эффект от подобного предложения был, но такая политика больно била по прибыли компании. Она также вызывала у клиентов соответствующее отношение: некоторые даже специально «симулировали» отказ от подписки для получения более выгодных условий.
Чтобы справиться с отсутствием эффекта от скидок, они направили склонным к оттоку клиентам персональные электронные письма с напоминанием, какой контент они любят и какие дополнительные возможности подписки они не используют. Этот подход позволил сократить отток на 3% и увеличил прибыль компании на 8% за счёт отказа от скидок и снижения нагрузки на колл-центр.
